为了改善城市环境，改善人们生活质量。政府设立了垃圾收集项目，这本是是一件惠及百姓，提高城市环境卫生的大好事，但如果环卫垃圾桶果皮箱紧挨住宅楼，使用附近居民造成臭气熏扰令人苦不堪言的话就失去了摆放垃圾桶的初衷，作为环保部门的管理者在摆放垃圾桶首先应该考虑一下位置。

　　环卫垃圾桶果皮箱的摆放成了一个两难问题。一方面是来自小区居民的疑问：为什么将10多个垃圾桶集中摆放一处，臭气熏扰造成临近住户不敢开窗;一方面则来自环卫工人的现场走访，在小区内，垃圾桶摆放在哪里，居民都会有意见。

　　由这件事可以看出，环卫垃圾桶果皮箱的摆放位置是一件值得好好考虑的问题。一方面，不能离居民太近，以免发出难闻气味。另一方面，也不能放的太远影响居民的时常使用。

       对于一个企业来说，没有什么比用于一批好的员工更具有企业魅力。对于垃圾桶生产厂家来说也是如此。那么该怎样做才能成为一个具有凝聚力的企业，让员工不自觉的向企业靠拢呢?

　　首先，垃圾桶生产厂家要在建立之初就要有自己的品牌理念和企业文化。这当中也有很多方面，比如当员工第一次进入公司，第一次见到公司管 理者的时候，第一次参加公司集体活动的时候，这个时候公司给他 (她)的印象是很重要的，和人与人相识一样，第一印象很重要。

　　其次，垃圾桶生产厂家需要刚柔并济的管理，适当的激励机制和情感关怀双管齐下。对于一个优秀的团队来说，没有严格的制度就不会有好的发展，但是光靠制度肯定是不够的，刚化管理和柔性管理并驾齐驱才是 管理艺术的最高境界，刚化管理是要严格的用人制度，严谨的工作作风，高效的工作效率;柔性管理是指企业的管理者对下属和员工的情感关怀。

　　最后，一个团队的凝聚力与这个团队的领导者的沟通能里和协 调能力密不可分。在电视剧《亮剑》中有一段台词我觉得用到这里很 合适 “任何一支部队都有自己的传统。传统是什么?传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的。他给这支部队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭这支部队灵魂永在。

　　垃圾桶生产厂家管理者应该以身作则，现身说法，团队管理者的一言一行，甚至团队管理者的情绪都在 影响着企业员工，如果想要员工做事认真，那么首先作为管理者自己要有很认真的工作态度，如果要下属注重效率，那么管理者必定要养 成守时高速的工作风格。

　　凝聚力的营造不是简简单单，一时半会就可以完成的，它需要垃圾桶生产厂家贯穿于企业的整个管理团队以及整个工作的方方面面。要做到这点并不容易，所以它才显得尤为珍贵。